找出多少hronline可以花费你。

你能做什么 小时 线上?

  • 接收建议
  • 日志缺席
  • 批准假期请求
  • 运行报告
  • 管理文件

有一个好的建议,然后是一个重要的建议–健全,可行并符合法律规定。

快速建议24/7

就业法问题不仅会在上午9点到下午5点之间出现,您的法律建议也不会出现。饭店,酒吧,工厂,呼叫中心和许多办公室在“工作时间”内不营业,但是事故,纪律问题和各种人力资源事务都需要快速分类。这就是为什么Hronline我们的热线人员全天候与合格的法律专家一起工作。通过我们的网站提交查询后,可以保证在3小时内得到答复。

为您量身定制,专门针对员工

Hronline 最强大和有用的功能之一就是它能够将查询匹配到特定员工。当您提交查询时,您可以将其链接到员工的文件-然后我们的法律专家可以根据其纪律,缺勤或合同记录将其视为个案。此外,查询,回复和解决方案的跟踪记录将成为该员工个人文件的一部分,以备将来参考。

利用hronline的法律专业知识

我们创建了Hronline,以使人力资源更易于访问,并简化了管理员工队伍的常规元素。但是,当涉及到该系统提供的建议时,这些建议都是基于稳固的,长期服务的雇佣法专业知识。我们只聘请合格的法律专家,并且通过不断的培训使我们的顾问保持最新状态。这就是我们提供这种令人放心的服务的方式。

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通过台式机,平板电脑或手机跟踪时间,缺勤和疾病情况。

Absence Management

了解哪些员工的缺勤记录最好和最差,可以让您提前计划。这对于确保您在最重要的项目中拥有最热情的员工至关重要。但是,它也可以告诉您各个员工可能在哪里难以应付并且可能需要帮助。简而言之,它使您始终可以掌握复杂的情况,尤其是随着业务的增长。

Timekeeping

无论您尝试采取严格的计时措施,总是有那些人在每个工作日的上午9点不露面,眉毛浓密。但是,运用自己的直觉和所见所见,并不是判断最严重罪犯的好方法。有时,员工会在您要注意的确切日期被交通阻塞,但在其他方面却完美无缺。我们的计时解决方案可以捕获所有内容-包括惯有的后来者。

The Big Picture

雇主之所以选择Hronline,是因为它允许他们从立即可见的位置退后一步,并查看影响其业务效率的计时和出勤趋势。您可以收看当前正在发生的事情,还可以缩小并绘制长期所有出勤问题的图表。趋势将出现,而您以前根本不会注意到它-这确实有用。

Don’t miss a day off

随着业务的发展,由于您正在处理其他事务,因此很难准确了解经常缺席的人员,因此员工微观管理是不可选择的。使用hronline可以记录所有缺勤情况,因此您可以一目了然地查看绩效最佳和缺勤率最高的人员,并采取适当的措施来纠正这种情况。数据是最新且准确的,因此您在使用数据进行敏感决策时会站稳脚跟。

Monitoring

监视员工缺勤时能够绘制趋势和模式非常有用。无论您是查看整个员工队伍的存在与否,还是监视单个员工,趋势都可以显示士气低落的迹象,甚至是员工情绪低落的早期迹象。简而言之,当您掌握了所有事实之后,就可以更好地提供帮助,更改工作方式或启动纪律处分程序。

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避免人员短缺,减少人力资源工作量–在线度假。

Put your feet up

整理员工假期不必麻烦。公司经常使用临时系统,导致重复预订,未使用的分配,未分配的请假,并且绝对没有有关谁在什么时候休假的历史记录。但是,借助hronline的基于云的人力资源系统,管理员工的假期再简单不过了。它为您的操作带来了精度,控制力和持久的纸张痕迹,使其几乎可以自行运行。

员工自助预订

由于每个员工都在hronline上拥有自己的帐户,因此登录,查看可视日历中他们剩下的天数以及要求更多的假期,简直是小菜一碟。这对于他们预订假期非常有用,因为他们可以安排与伴侣和家人一起在家的时间–始终保持休假。对于雇主而言,这是完美的选择,因为它几乎不占用您的任何人力资源时间-只需简单地接受或拒绝即可。

经理们仍然拥有最终决定权

要求休假后,他们将去经理,人事部门,业主或任何监督他们的工作的人。请记住,假期只能由员工提出要求-如果团队负责人认为这会导致人员短缺,或者如果某天需要某个特定员工在场,则可以拒绝假期。再说一次,因为它们都在云中,所以只要有请求通知,他们也可以访问系统。

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快速创建详细的报告,您可以根据这些报告制定执行决策。

Take a step back

当您处理管理企业及其员工的细节时,很容易会错过长期趋势,这些长期趋势导致企业走向错误的方向。员工的疾病模式是否值得关注?贵公司是否存在计时问题?随着时间的流逝,事情会变得好还是坏?使用hronline的报告功能,可以轻松快速地回答这些问题以及更多问题。趋势和模式突然出现在您眼前,您可以开始纠正问题。

基于云的可访问性

在制定有关业务发展方向的战略决策时,最好不要总是束手无策。您需要花费时间思考并有空间与远程决策者进行协作,而hronline的云可访问性是实现此目标的理想工具。无论您身在何处,只需取出要监视的统计信息,选择一个日期范围,然后坐下来分析结果即可。

图形和基于文本的结果

有时,您需要查看员工绩效的准确数字,以衡量您将要采取的行动或要投入到一个项目的预算。其他时候,您需要直观地表示趋势和模式,以便可以向前预测并采取适当的措施。无论哪种方式,您都可以完美地使用hronline。我们的解决方案使对员工数据的精确报告变得简单而直观。您要做的就是做出明智的决定。

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您所有公司的文档都放在一个地方。

触手可及的员工详细信息

为每位员工提供全面的详细信息很有用,但是随着您的员工队伍的壮大和文件的增加,存储和检索的便捷性会受到影响。使用hronline,您只需动动指点,即可了解每个员工的所有信息-从地址,联系信息和近亲到纪律记录,休假日期,简历和资格。存储数字文件(例如PDF)并使用hronline基于表单的员工卡,这样您就可以获得整个公司的一致记录。

员工的受控访问

员工也可以被授予对自己文件的安全访问权限。他们可以随时登录以下载员工手册,合同或个人通讯。他们还可以查看自己的纪律记录,假期和病假-您可以访问什么内容。员工还可以登录以更改其个人详细信息,例如,如果他们搬家,更改电话号码或更改姓名。

自动更新可帮助您遵守法规

法律有时会发生变化,例如有关保密记录以及允许雇主保留哪些细节的法律。由于hronline总部位于云端,并且我们每天都在深入地遵守劳动法,因此我们能够确保您在员工记录方面永远不会犯规。而且由于威尔士,苏格兰,英格兰和北爱尔兰的法律通常有所不同,因此我们也考虑到了这一点。

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是什么使hronline脱颖而出?

Hronline 是独一无二的!它具有其他在线HR管理软件通常无法提供的额外优势。


独家提供专业的《就业法》建议,一年24/7-365天可用

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需要有关您员工的一些建议吗?我们的就业法律专家团队每年24/7至365天为您提供帮助。针对您的员工或员工组在您的帐户中记录建议案例,查看正在进行的和当前的建议案例,存储您的案例的详细记录,并直接回复上次处理的顾问。您甚至可以在移动设备上进行访问,针对员工或员工组在帐户中记录案例,查看正在进行的和当前的建议案例,访问并存储案例的详细记录。您在手机上所做的一切都会显示在您的在线帐户中。


专门设计的免费智能手机应用程序,使您可以随时随地访问hronline

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我们了解到您的业务始终在旅途中,因此我们创建了hronline App。直接从您的电话获得《职业就业法》建议。添加新案例并回复您的顾问。批准休假请求,记录疾病和迟到并跟踪谁's out of the office.

对于您的员工-他们自己的自助帐户来申请假期,跟踪同事的假期并更新他们的个人详细信息。


访问专业的人力资源文档,供您下载和共享

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将所有重要的公司文件存储在一个集中的位置。培训文档,驾驶执照,CBR检查,手册,性能评估-您可以将它们全部存储。上传到一个位置或根据员工的个人资料。访问专业的HR信息我们的深入信息库将帮助您解决与经营企业相关的日常HR问题。您还可以共享文件,以便经理和业务经理也可以访问它们。

需要有关您员工的一些建议吗?我们的就业法律专家团队每年24/7至365天为您提供帮助。针对您的员工或员工组在您的帐户中记录建议案例,查看正在进行的和当前的建议案例,存储您的案例的详细记录,并直接回复上次处理的顾问。您甚至可以在移动设备上进行访问,针对员工或员工组在帐户中记录案例,查看正在进行的和当前的建议案例,访问并存储案例的详细记录。您在手机上所做的一切都会显示在您的在线帐户中。

仍然不确定 小时 线上
适合您的业务吗?

将所有东西都放在一个在线位置对我们的业务以及我们处理员工的方式产生了巨大的影响。他们的假期请求几乎立即获得批准,我们永远不会错过任何评估。

安东尼·梅西

投资组合工资单总监