从最幸福的工作中可以学到什么?

2015年6月16日

建筑工人很开心监护人报纸对多项职业调查进行了广泛的研究,以确定哪个职业报告了高度满意度和幸福。但这告诉我们,这些结果如何适用于其他职业?

幸福和薪水似乎没有高度相关性,顶级成果包括工程师,教师,医师,园丁,私人助理和建筑工人。所以,如果不是钱,这里发生了什么?

看来,在工作幸福规模中连接不同的工作并没有很大的交易,但大多数人都需要一些专业知识,并且他们提供高水平的自主工作,其中工人经常必须完成一个从一开始就到结束。

被信任执行自己的任务通常是高度评价的工作满意度调查,但这是不够实现工作满意度。

当然,一个能够妥善沟通和与团队合作沟通和参与的组织很重要,但是列出的一些工作角色在其中有众所周知的员工营业额和贫困人员关系(思考教学和医学专业)。

此外,在列表中的角色中的工人还可以看到他们周围社会的福利,并通过对人们的直接影响,了解他们作为整个社会的角色的重要性。

在某些情况下,本组织必须了解如何“走出走”,这是通过企业文化,有效的沟通和积极参与来沉浸员工,以创造对社会贡献的理解。重新加入员工的过程可能是一个漫长而宣传的努力,需要两种通信,领导力,认可,培训和奖励。

在了解其他职业的幸福和满足程度,人力资源专业人士和企业主能够真正学会与他们的团队一起参与,以人力资源脱离缺勤管理和工作人员政策的领域,成为公司品牌和文化的一体元素,在哪里员工的贡献被突出显示并庆祝。

最幸福的工作:

  • 工程师
  • 老师
  • 护士
  • 医生
  • 园丁
  • 建筑工人
  • 私人助理

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We’d有兴趣听到你的意思’从其他职业中学到了你的学习和你’ve应用于队伍中的工作满意度和幸福。