人事管理史

2015年3月10日

人事管理史

人事管理史也是’像你想象的那么简单。假设人力资源如此无处不在,你可能被宽恕,并且必不可少的是在没有它的情况下管理的时候可能是一个时间。你错了。世界管理局通过农业和工业革命,没有人力资源,在今天的讲义中,“一件事”。

看着这些时期完成的成功和巨大的跨利人可能会让一些工业家想知道人力资源的所有投资是否受到严格必要。但让我们不要忘记世界是一个非常不同的地方。它由君主制和帝国占主导地位,而不是民主选举和负责任的政府。技术革命倾向于通过个别发明来实现,而不是员工模型。自二十世纪中叶以来,就业权利一般一直在迁移工人的青睐,这增加了业主与员工之间的一层管理。

整个工业革命(大约在1760年至1820年之间)作为集体集团的工人当然至关重要,但他们是消耗的。总是有一个愿意取代被解雇的工人的人;这导致了从农村到城市环境的巨大人口迁移,在工业化世界中建立了许多现代城镇和城市。在倒塌的一侧,在没有福利国家的情况下,工人将长时间工作,并保持鼻子清洁,以避免贫困和解雇,经常在今天被视为不人道的条件下。该系统对业主运行得足够好,但工人的生命仍然很努力,通常很短。

胚胎Hr.

那么,引发了人力资源的需求成为现代工作场所的重要组成部分吗?部分地,这是世界大战,因为妇女进入工厂的工业工作场所的人口统计学的人口统计学的巨大变化,因为妇女正在送到前方的男性归还的工作,并负责大部分新行业正在制作现代军队所需的一切,从子弹到制服。

第一次世界大战

出于一开始,与招聘和解雇的DRIP-DRIP不同,仔细介绍新的员工需要仔细管理,这些劳动力滴水是逐渐达到现有的员工管理手段。传统上,当他们建立了他们的技能,并最终成为独立工人本身,他们将遮蔽有经验的工人。该模型需要最少的管理。但是一旦大量开始到达,他们需要在更加团制,监督的方式中组织和培训。这是我们可以考虑现在被称为人力资源的部门的诞生点。

男性和指出它们的强有力的工会也有问题。其中许多人认为,一旦战争结束,许多人将女性引入重工业作为对生计的威胁,并在政府和雇主投入压力,以确保他们返回工作时的工作将仍然可用。他们可以减少雇主的事实并没有丢失雇主,但最终联盟的可能会带来某种协议,尽管有几十年的不平等,但现代工作场所仍然可以证明的冲击波。

劳动力停滞不前

第一次世界大战后,劳动力返回其工作岗位,弹药行业返回平时水平,并陷入困境,这将使员工困境与在工业革命期间普遍存在的人。 1926年,一般罢工,1933年失业率达到300万 - 20%的工作人口。在此期间,工作人员再次难以推动更好的条件,除了少数几个改进,法律中的情况很小。
然而,公司在战争之后基本上保留了人事人员,或至少部门。继续让一些员工致力于劳动力的日常管理是有道理的。

第二次世界大战;二战

在第二次世界大战期间,征兵曾经再次强加,同样由现在在手工劳动力队伍中获得了略高的妇女,被要求在工厂和领域召开,并再次运行效率人事部门支付股息。

战后时期

但是,在战争之后,人力资源开始被认真地被视为一个独特的纪律。战后时期可能看到人类历史上最严重的社会变化。开始,英国和大部分欧洲需要重建。对于世界大战的所有毁灭,没有什么可以比较英国和德国城市和运输基础设施的损害。几十年后,WW2有充分的就业和对劳动力的巨大需求。工人可以弯曲他们的肌肉和雇主需要更敏感地管理事物。

基于性别,种族,残疾,性行为或宗教的歧视将慢慢成为刑事罪行。人事部门成为反对其指责的第一道防线,有时采取准合法作用,确保不发生歧视,因为诉讼可能是昂贵的。他们在健康和安全,培训,招聘和纪律方面的作用同样增加。积极的结果是,业务的专家将能够专注于他们的核心竞争力和可以减少法律费用,尽管维持人事部门并保持其遵守立法的变更可能是昂贵的。

歧视问题

在20世纪60年代和70年代,雇主开始更大数量以意识到在公平地处理员工并在决策的某些方面包括他们的积极回报。正在进行的培训,有条理地帮助留下员工,以及津贴和福利,并采取一些措施来改善工作/生活平衡。显然,这将是人事部门的一份工作,虽然这些更自由的心态大部分仍然是劳动力的大量百分比,但已经种植了最终导致立法变化的社会变化。

人类正式认识到

直到20世纪80年代,术语“人力资源”一直都变得普遍理解。虽然“人员”可能会充分描述员工,接受“人类”,“资源”横幅显示了人类的承认和一群员工的价值。正如灯泡已被打开的那样:这些工人实际上是有价值的资产,可以培养和鼓励忠诚,为雇主和雇员带来了无尽的利益。

如今,所有雇主都有某种人力资源代表。这部分是在所有就业事项中留在法律中的要求,也是因为它是管理员工的有价值资产的有效方法。大型组织倾向于拥有内部人力资源部门,但人力资源现在是我们的母公司半岛商业服务等公司,这些公司是我们的母公司半岛商业服务,这些商业服务仅仅是为无法为内部证明内部合理的雇主提供人力资源和法律备份团队。

人力资源从不存在于三十年的空间所必需的,尽管是人类更加对抗本能的帮助。它现在已经分开了自己的实体,看起来它在这里留下来。