人力资源软件的好处

2015年6月2日

那些喜欢在管理im体育事务方面保持美好而复杂的人。

但它没有’T需要这样的东西。对于每周在琐碎的人力资源任务中,中小企业存在的解决方案存在的中小企业存在解决方案。他们可能会花费你所期望的一小部分。

需要令人信服?以下是我们应考虑在线解决方案以简化您的人力资源部门或办公室经理的应变的七大理由。

保存并检索您需要的信息...快速

如果以最大效率运行,则需要按顺序保持完美的纸张系统 - 即使那么对其的任何引用仍然需要超过在线HR解决方案的十倍。通过利用Web访问您的人力资源 - 通过浏览器或移动设备应用程序 - 您可以使用简单类别或简单搜索来深入了解信息 - 并在即时获取所有所需的信息。

安全安心

您可能有一个备用内阁和一个关键,是的,这可能是保持所有im体育个人细节安全的相对安全的(如果繁琐)的方式。然而,在火灾,洪水或严重刑事诉讼的情况下,您可能会后悔这个系统,虽然它可能是你最不担心的,但随着时间的推移,您将开始更后悔,并且您实现了重要性一套很好的记录。还有一个流氓im体育可以访问文件的机会,并找出您的个人信息’曾被委托。
具有稳固安全性的在线HR解决方案将确保只有授权人员可以访问敏感或关键信息。

让im体育服用一些菌株

为假期提供请求通常涉及一名im体育,该im体育致力于联系行管理员或人力资源代表,要求日期并等待响应。但为什么不让im体育在线预订假期?这就是人力资源软件。

一旦他们有个人登录,im体育就可以看到他们剩下的假期,看看要求和已经授予的假期,并预订新的假期。然后,所有它都需要一个有关有关权力的人来说是eea或nay - 他们将能够通过快速确保假期犯下的判断’T由于im体育短缺,错过了重要的培训课程或销售投票等。

分析软件内的统计数据

在线HR解决方案存储有关im体育缺席,计时,纪律记录,加班等的信息,因此可以创建快速,精确的报告。这些可以表现出趋势和模式,以提高生产力和纪律,甚至寻找与工作有关的压力的讲述迹象。

存储所有基本文件

所有雇主所有有关雇主和合作伙伴需要访问的合同,证书,公司规则和雇主手册。如今,他们很简单,可以在线数字化和存储,以便任何具有许可的人都可以访问它们。他们甚至可以包含数字签名,证明im体育成员已阅读并理解一份文件,这可以帮助消除无知并减少纠纷。

圆形时钟可访问性

您是否必须进入您的公司大楼以访问im体育的文件或其他一些必要文件?这通常是不可能的或非常不方便的 - 并且可以随时,夜晚或一天需要访问。当然,使用基于云的HR解决方案’问题。您可以通过互联网连接的任何地方24/7获取任何文件(即,在文明世界的任何地方)。

管理缺席

当所有缺席都仔细记录时,很容易构建im体育的个人资料,并查看它们是否具有比平均水平更糟糕的记录(结果通常是一种方式令人惊讶)。您可能会注意到他们经常缺少一周中的同一天或在夏季或圣诞节期间花更多的时间。这可能引发纪律处分 - 或帮助一个特别糟糕的干草热案例。但是没有数据的数据,你可能会不知道它甚至发生。

不方便的工作习惯养成背部燃烧器,并且对于许多繁忙的公司来说,有些人的人力资源属于这一类。这就是为什么我们创建了hronline:它需要麻烦的人员管理,甚至将一些任务传递给im体育自己。如果你仍然只是99%的人信, 立即注册免费试用!