Hunline如何帮助您打击缺勤

2014年1月9日

缺勤是对大多数雇主和许多老板的关注,相信他们可以做到这一点,但实际上,你可以做很多事情。拥有一个软件工具,如 人力资源 在线将确保您能够监控缺勤率,例如,您可能能够识别趋势,即周一和周五的工人在没有缺勤的工具,如Hronline,您将无法识别这些趋势。明显旷工,英国雇主数百万英镑,因此在识别问题领域时,恒荣可以有价值,同时帮助您长期省钱。所以一旦你确定了这个问题,你如何解决这个问题?

首先,当员工呼吁报告疾病确保他们与管理员的成员说话,它是不使用的,他们打电话并留下一封同事的消息。有严格的政策将确保员工认识到您严重缺勤。他们需要在开始时给您或一名工作人员致电,并定义错误。返回工作后,您需要与员工坐下并进行‘回到工作面试’,这可以帮助您确定员工是否足够合适以返回,同时它将充当威慑力量。员工将比采取未经授权的时间休假,他们将理解您将旷工视为优先事项,并且他们将不太可能‘pull a sickie’ in the future.

记住绝大多数疾病是真的,所以你需要考虑有关休假时间的所有因素。如果员工是重复罪犯,在确定他或她是伪造的日子之后,你可以遵循你的纪律程序。

然而,需要强调,使用诸如恒星的工具可以很大程度上有助于确定谁以及何时采取大量的病假并且通过使用工具,您可以确定需要采取的最佳行动方案。

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