我使用校长的经历。第2部分:使用Hronline处理旷工

2014年1月30日

由半岛集团总监,艾伦价格

所以让我们看一下我发现非常有用的函数的一个特征。我的员工的关键细节储存在Hronline中,我可以看到我的员工是谁,如出生日期,亲属等的详细信息。校长也可以告诉我每个人有权有多少天假期;例如,我的全职工作人员有32天的津贴,Hronline将告诉我已经拍了多少天,预订了哪些日期,以及他们离开了什么–这是我计划人员配置资源的理想选择。我可以一目了然地看到我拥有的工作人员以及我的哪些员工是由于休假日期。

另一个方便的工具是迟到和缺勤的记录,我可以看到员工以前已经迟到了,他们的推理以及采取了什么行动。值得注意的是,我可以通过Hronline工具访问24小时建议,因此如果我不确定如何处理特定问题,例如如何打击迟到,那么我可以快速利用建议。

I’M还能够确定缺勤趋势,让我给你一个例子,我有一名员工经常在星期一或周五出现病人,我未能注意到这一点,直到我检查有关个人的旷工记录之前叔线。快速检查使我能够识别问题,我还能够迅速处理问题的目的,谢谢旷​​工不再是一个问题。因此,尽可能地看到Hronline非常有助于我处理旷工问题,此外还可以帮助我组织人员配置水平,所以我从未在繁忙时期遭到资源。