您是否认识到您的员工担心im体育?

2015年7月21日

我们大多数人都设定了im体育年龄的目标,但最近的研究表明,我们中的更多人不确定im体育年龄。

艾贡(Aegon)最近进行的一项研究发现,如今约有64%的工人对im体育年龄感到担忧,研究表明,到2018年,男女的平均im体育年龄将由现在的63岁提高到65岁。

越来越多的人期望他们的雇主将开始为达到im体育年龄的雇员引入兼职工作条件,多达36%的雇员期望必须 工作超过im体育年龄。

那些希望尽快完成工作的工人是那些在金融部门工作的人,他们的平均工资为38,000英镑,而金融工人的期望im体育年龄约为62岁,受教育的工人的平均年薪为26,000英镑,并且对此有期望在64岁左右im体育。

值得注意的是,平均薪水似乎与该工人预计im体育的时间以及那些从事admin工作的员工相关,他们的平均年薪为23,000英镑,预计将在63岁im体育。

她说:“由于许多人期望以更灵活的合同在过去的传统im体育年龄工作,因此雇主将需要迅速采取行动,以适应这种新的晚年工作文化。”

“制定灵活,包容的工作场所策略,不仅会使那些工作时间更长的人达到储蓄目标,而且,根据最近的研究,这也将证明对企业有利,为英国的生产力增加1000亿英镑。”

她补充说:“虽然留在劳动力市场中的老年人可以为经济带来好处,但是,人们是否继续工作,而不是仅仅因为缺乏储蓄,这应该是一个选择问题。因此,重要的是养老金提供者和雇主应尽早聘用工人领取养老金,以使他们了解自己的储蓄状况如何。”

该报告的发布与劳动和im体育金部(DWP)公布的数据相吻合,该数据显示,2013年,养老金储备额外节省了31亿英镑,年度捐款总额为429亿英镑。

有趣的是,参加养老金计划的年龄段增长最大的是22岁至29岁的年轻人,这表明年轻人开始清楚地认识到他们将来im体育并受益于DWP的汽车可能带来的潜在陷阱。 -要求雇员选择退出公司im体育金计划的注册计划。

Hargreaves Lansdown公司im体育金研究负责人内森·朗(Nathan Long)说“特别令人高兴的是,年轻和低薪工人的大量参与。现在必须考虑确保这些新加入养老金的人在im体育时得到自信的决定所需的帮助。”

人力资源经理必须继续理解和认识年轻工人和年长者对im体育的担忧,因为对于那些能够更好地制定减轻员工恐惧感的政策的公司来说,这是一个明显的机会。