文化缺口:拥抱im体育场所的订婚

2020年2月14日

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在MoneyPenny,我们非常自豪我们创造的屡获殊荣的文化。拥抱im体育场所的参与是构建为我们组织,员工和客户而im体育的文化的关键。

我们坚信通过投资文化并创造一个积极的im体育环境,我们让我们的员工快乐健康。快乐,健康的团队更加富有成效,更加订婚。有这么多的敲击效应,帮助我们的业务实现了如此多的效果。

开发一个快乐的劳动力减少了员工流失和缺席,并将员工转变为品牌大使。我们建立了一个令人惊叹的im体育场所,这反过来又建立了令人惊叹的地方,这已经减少了招聘成本。总的来说它可以改善我们的投资回报率。

可以从内部创建积极的文化,但它不会过夜。它需要时间,考虑和一致性。

文化和价值观通过我们所做的一切,从我们招聘新员工到我们的im体育环境,我们的员工福利方案促进了我们促进内部的促进。它影响业务如何增长,甚至可以扩展到我们选择与之合作或更重要的是,选择不使用。如果客户不适合我们的价值观,或者我们觉得这项im体育可能会对我们的团队造成压力,我们的员工的福祉总是优先考虑,那么我们会选择说不。

当我们考虑文化时,我们专注于四支柱:

  • 认出
  • 团队建设
  • 福利
  • 订婚

认出 对确保我们的员工感到重视他们所做的im体育以及他们在业务中发挥作用的角色至关重要。从小奖励到手写的卡片要说谢谢你的im体育做得很好,有很多方法可以识别你的员工。说谢谢你这么重要,可以以多种不同的方式完成,往往是人们真正欣赏的简单事情。

团队建设 帮助人们属于,建立信任并创造良好im体育的富有成效的团队。它可以是团队午餐,外面的活动,或一起进行慈善挑战。

有很多方法 改善一般福祉 那些与你合作的人。当我们开始建立新的im体育场所时,我们向我们的员工询问了更好的im体育环境。这影响了我们所做的一切,例如包含公共空间,现场健身房和我们自己的酒吧,狗和骨骼。虽然并非所有的企业都有奢侈的设计和建造新的im体育场所,但有些小事可以帮助支持和提高福祉。在办公室提供新鲜水果或在健身课上提供折扣是可以产生很大差异的小事的例子。

第四个柱的订婚是关于沟通和确保员工真正有一个声音。这是关于询问,倾听和行事。例如,你可以问你的团队–有什么事情会让你的im体育更容易?你可能会惊讶于答案。想想你如何在im体育场所沟通,人们必须以开放和鼓励的方式沟通和分享想法。我们使用Workplace,这是一个由Facebook拥有的平台。它大大减少了电子邮件的数量,并鼓励了开放式沟通。它让每个人都在不同的网站和地点上通知了业务。它有助于员工相互支持,用于提供有关业务发展的信息以及培训和其他新闻。

We’在企业拥抱im体育场所参与时,可以实现的例子。每个人都扮演一部分;文化归结为每个人,但重要的是,商业领袖和经理以例为首。基本上,正是关于正在体贴和对待他人,因为你希望得到对待,他们也这样做,im体育场所变得更幸福,更富有成效的地方。

要了解更多关于MoneyPenny的惊人文化,您可以听 文化缺口:在这里拥有im体育场所的订婚网络研讨会 或下载他们的最新电子书 文化缺口:为您提供屡获殊荣的im体育场所的构建块.