工作竞争命中新的低位

2015年9月1日

乔布斯搜索引擎Adzuna报道了就业竞争达到了新的低位。

随着反映英国经济的加强的新闻,Adzuna报告了2015年每月为0.67个求职者宣布的每一份工作的求职者,同时在2015年6月的每一项工作的同时,求职者的每一项工作的数量接近2014年7月。

再加上申请每项工作的人数减少,平均起薪也略有减少,这是2014年7月的33,873英镑到2015年7月的33,505英镑。

部分原因可能是企业在了解如何保留员工时越来越好,更倾向于保留现有员工,而不是带入新的团队成员。

在去年左右,许多员工已经开始介绍经济衰退奖励,从而奖励通过经济衰退留下留在他们的雇员。

虽然英格兰的角色报价的总体下降,但在约克郡和亨伯德队的北方工作中的工作增加了3.2%的劳动力的薪水,并在这方面上涨了30,000英镑西西第一次。

与南方的南部相比,西北平均薪水的增加也对该地区的工作猎人的益处不成比例的福利,但是生活成本往往更高,但这可能是必须提供这些工资来吸引和保留当地人才,其中许多人将理解他们可以迁移到伦敦以获得更高的薪酬作用。