机器学习如何在船上改变员工
2020年9月23日
在寻找合适的员工时，每个行业都有自己的障碍。在每家公司（大或小）中，人力资源部门在工作中寻找适合文化并与业务增长的新才能。然而，人们将在一家公司留下的日子，直到退休持续了。 […]
2020年9月23日
在寻找合适的员工时，每个行业都有自己的障碍。在每家公司（大或小）中，人力资源部门在工作中寻找适合文化并与业务增长的新才能。然而，人们将在一家公司留下的日子，直到退休持续了。 […]
2020年2月20日
招聘是完整的，你已经找到了一个角色的正确候选人，然后他们接受了这个职位。那么可能从这里出了什么问题？不幸的是，在招聘周期的这一关键阶段，有很多可能的情况，而且经常会出错–被称为船上。员工onboarding应该开始[…]
2019年7月4日
参与员工，您需要通过让员工进行任务来消除阻力，因为他们想做它们。当你发现自己不断唠叨他们来完成事情，这是他们没有订婚的标志。当你堆积压力的这种阻力时，你让自己一个非常不满意的和没有动力[…]
2018年6月26日
Richard Branson是Virgin的主人，世界上最大的超级大国之一，“培养人足够好，以便他们离开，对待他们足够好，所以他们不’想要“。您可能已经阅读了数千条文章，新闻标题和关于千禧一代的推文，或“数字本地人”。你已经雇用了很大的机会[…]
2015年4月1日
我们中的许多人都会在没有知道它的情况下才能抵消。我们中的一些人将完全错过了船上的机会 - 一旦你错过了，你就错过了它。但是这件事叫船上？当一个新人加入组织时，他们正在被带入“船上”。所以onboarding是[…]
2015年3月27日
开始新工作可能是最好的经验。它可能包括放弃一份好工作，只能重新开始，只有在招聘过程中舒适的承诺。有抵押贷款和儿童支持的人可能会迫切需要成功，但实际上每个新的[…]