保持员工快乐的策略&留住最好的员工
11月26日20日
2020年人才的短缺比去年更糟糕，趋势在这里留下来。尽管存在不确定的情况和高裁员与Covid-19大流行报告，但保持您最好的员工仍然存在许多不考虑在这次关键时期支持员工福祉的组织的风险。这 […]
11月26日20日
2020年人才的短缺比去年更糟糕，趋势在这里留下来。尽管存在不确定的情况和高裁员与Covid-19大流行报告，但保持您最好的员工仍然存在许多不考虑在这次关键时期支持员工福祉的组织的风险。这 […]
2019年9月6日
虽然不是每个人都没有足够的幸运能够体验到乌托邦4小时工作周，但工作超过规定的全职40小时工作周不应该是规范。事实证明，加班工作比罕见更普遍。由TotallyMoney委托进行的调查显示，平均而言，英国的工人们把[…]
2019年7月29日
最近在英国就业法中产生了许多新的变化，这将影响您的业务。重要的是，您正在制定这些变化并告知您的员工。您还应该了解对您组织的财务和程序影响，以尽量减少干扰并确保合规性。这是主要的变化[…]
2019年5月20日
小型企业运营，成为独立的风险或特许经营合作伙伴关系，面临着与大公司的类似人力资源问题，但自然地面临着较小的规模。 差异是，由于他们的金融能力，大品牌可以承担招聘错误，并有能力取代员工有点“在眨眼之间”[…]
2018年11月12日
移动办公室是任何日益增长的业务的必然进程。由于众多原因，搬迁可以在任何时候发生，例如：耗尽办公空间的业务以主办新设备;员工的数量增长，旧办公室缺乏足够的自由空间;位置对大多数员工变得不方便;办公室租金升起，没有[…]
2018年10月29日
人力资源和财务管理人员照顾公司旅行政策，旅行费用预算和会议费用面临着运行高效业务或P的挑战&L.经常对资产负债表的影响和对资产负债表的影响较少，代替第一类/经济舱周围的行程变更和论据，或者[…]
2018年7月18日
大多数公司认为投资其员工仅包括薪资增加或提供更多的津贴或福利。实施良好的培训计划也将展示您对其投资的员工。这对员工以及领导者很重要。根据2016年12月在500多个人力资源进行的调查[…]
2018年5月30日
在地面，营销和人力资源（人力资源）可能似乎在他们提供的内容中相隔。然而，在这两个不同的部门的表面下挖一点点，你’LL发现他们实际上分享了极为相似的原则！
2015年7月13日
在过去的十年中，员工参与的概念已经以管理思想的最前沿定位。员工参与通常被视为内部状态，员工参与包括个人的身体，心理和情感状态，建立在早期的工作努力，组织承诺，工作满意度和生产力的概念。几个参与的定义[…]