规划办公室搬迁时要考虑的人力资源因素
2019年1月17日
计划办公室搬迁已经是一项艰巨的任务。在计划办公室搬迁时，要考虑很多因素，尤其是在人力资源方面。有很多计划和考虑在内。而且，这还没有提及您在[ …]
2019年1月17日
计划办公室搬迁已经是一项艰巨的任务。在计划办公室搬迁时，要考虑很多因素，尤其是在人力资源方面。有很多计划和考虑在内。而且，这还没有提及您在[ …]
2018年6月26日
世界上最大的超级大国之一的维珍航空的所有者理查德·布兰森（Richard Branson）说：“对人们进行足够的培训，使他们可以离开，对他们进行足够的对待，使他们不会’不想”。您可能已经阅读了数千篇有关千禧一代或“数字原住民”的文章，新闻标题和推文。您很有可能已经雇用了[…]
2015年9月3日
国家统计局（ONS）发布的数据阐明了英国的零时工合同的作用，表明过去十二个月中零时工合同的使用量增加了6％。
2015年9月1日
求职搜索引擎Adzuna报告称，求职竞争已降至新低。消息反映出英国经济的增长，Adzuna报告称，2015年一个月招聘的每个职位有0.64个求职者，而2015年6月每个职位的有0.67个求职者，而几乎翻了一番[…]
2015年8月27日
过去，人力资源专业人员曾经谈论过工作满意度，但是从那时起，我们在讨论员工敬业度方面却取得了一些进展，但是无论您要如何称呼它，都需要衡量敬业度工作的影响。从历史上看，大多数组织每年通过一次调查对员工进行一次或两次[…]
2015年8月19日
人力资源专业人士一段时间以来就知道，关于人脑工作方式的最新思考可以为人们管理提供一些重要见解。然而，随着员工敬业度不断提高，以应对员工不断变化的就业态度所带来的影响，这一点变得更加重要[…]
2015年8月18日
作为经理或企业主，您知道您的员工是您最宝贵的资源，当他们没有动力时，他们对公司的生产力，创造力和资产就会减少；动机是关键。但是，让人们始终如一地尽最大努力是经理最持久和难以捉摸的挑战。所以[…]
2015年8月5日
所有企业都希望保留自己的员工，但是员工将在某个时候继续前进，这可能会给某些企业带来管理上的麻烦。员工离开公司有多种不同的原因，他们可以简单地继续前进或退休，或者可以因病而被裁员，离职[…]
2015年8月4日
瑞士哲学家阿兰·德·博顿（Alain de Botton）曾说：“工作与生活之间没有平衡。值得为失去平衡而奋斗的一切”。这是一个很好的报价。关于在当今繁忙的环境中保持工作与生活平衡的重要性的文章很多。当然，要成为一个运作良好的人，您[…]
2015年7月28日
求职网站Adzuna近期发布的《英国就业市场报告》显示，在过去12个月中，西北地区的平均工资已增长至30,000英镑以上。
2015年7月23日
生产率通常被认为是当前英国经济面临的主要问题，而人力资源专业人士可以理想地集体提高该国的生产率，因此，莱斯特大学的研究人员认为他们已经发现了激励男性工人的秘密，这是令人欣慰的消息。 。
2015年7月21日
我们大多数人都设定了退休年龄的目标，但最近的研究表明，我们中的更多人不确定退休年龄。
2015年7月20日
在英国，仍然有太多的经理和企业主认为人力资源管理是一种蓬松的事物，对组织的盈利能力影响很小，甚至没有影响。
2015年7月14日
他们说：“您永远不会有第二次机会留下良好的第一印象”。而在撰写简历时，这种说法再合适不过了。发送给雇主的大多数简历最终落入垃圾箱。我知道严酷，但这是事实。如果您可以使自己的简历变得有趣，则[…]
2015年7月13日
在过去的十年中，员工敬业度的概念已站在管理思想的最前沿。员工敬业度通常被视为一种内部状态，它基于早期的工作努力，组织承诺，工作满意度和生产率等概念，涵盖了个人的身体，心理和情感状态。参与度的几个定义[…]