西北部的平均工资增加到超过30万英镑

2015年7月28日

最近由工作网站Adzuna进行的英国工作市场报告表明,在过去12个月内,西北的平均工资率增加到超过30,000英镑。

作为西北西部的业务,了解当地的更改就业景观总是很有趣,看到最近的研究令人敬畏地展示了西北部的盈利潜力的巨大增长’作为员工竞争的工人继续增加。

5%的年度增长的年度增长占英国大多数地区的西北部,只有东北,约克郡和幽默表现更好。

据INS全国平均工资率为26,500英镑,达到30,175英镑的西北地区的平均薪酬率清楚地表明该地区恢复力量,雇主扩大薪水比那些南。

由于历史悠久的南方脑流失而加剧的技能短缺导致西北经济的压力越来越大,但基础设施和住房的投资以及西北企业内的文化转变将进一步进一步支持西北迅速实现最近增长趋势的潜力。

它预计西北部将成为来自该地区以外的潜在员工的目标,因为它们最大限度地利用其盈利潜力与生活成本,北方城市周围的地区为通勤者提供了未开发,廉价的住宿(即东兰开斯塔尔等地区,如Rossendale为曼彻斯特通勤者提供相对未开发的潜力)。

曼彻斯特是Adzuna排名前十大的最佳地点之一,为每一个开放提供0.31个求职者,尽管专注于北方其他城市在创造平衡的经济方面的作用以及本政府继续关注大臣北方的作用非常重要西州计划,倡导英国经济中创造“第二发动机”以抵消东南部。

节日时间在校长的花园作为曼彻斯特的技术业务我们’VE专注于创建一个以乐趣,创造力和创新为中心的文化,员工完全啮合,在他们想要花费每天的环境中,在一个环境中居住,可以吸引和保留该区域的最佳人才。竞争酬金是这一命题中的一个基本要素。

随着经济的不断发展,与当前的恢复持续发展,与更多当地企业相比,主要城市将继续快速增长,但人力资源团队应不断审查工资和薪资预期,并为其提供必要的商业案例确保他们继续符合当地的人才竞争,以尽量减少员工寻找新角色的破坏性影响,这可能导致缺勤管理问题,以及招聘雇员的成本,CIPD估计成本平均介于4,800英镑和7,000英镑,最近的一些牛津经济学估计的研究率约为30,000英镑。