全世界休假

2015年7月7日

在英国,似乎并没有呼吁增加或削减的最低年度休假。那个数字当你看看世界各地雇主所要求的年假 - 我们每年28天,我们大概是平均。工人和雇主似乎发现了一个令人愉快的妥协。

当然,我们的八个日子都是国定假日,这意味着大多数英国员工每年有20个可选的日子,但如果他们在年份的时间拍摄,英国人通常可以im体育,所以他们可能会休息五个星期。而且我们也很幸运地也是皇家奖金 - 每一个jubilee或皇家婚礼都会带来额外的休息日。匆匆忙忙,哈利。

如果您正在寻找国外的im体育 - 或者希望在海外设立办事处 - 确保您熟悉当地的年度休假法律。我们的意思是当地 - 许多国家的法律在自己的边界内各不相同。

支付员工休假最不慷慨的国家

如果海外休息日或海外几周对您和您的家人来说很重要,这些是您可能不应该考虑移民的五个地方。

5.印度

印度在就业的前240天内没有有偿休假,之后成年工人享受每20天im体育的一张休假,并且每15天均允许儿童休息。印度确实拥有最多的国民假期,但是,在二十一度,所有这些都是支付的 - 双重工资是在全国假期im体育的任何人都是强制性的。细节确实在这个广阔的国家差异很大,具有不同的宗教和文化遗产。

4.中国

在中国,您的题为每年5天的休假时间为前10年的就业,未来十年的十天,此后15天。这些时间表不一定必须适用于同一雇主。还有11个支付的国民假期。

3.以色列

以色列在前四年就业时提供10天,8年后上升至28天。图片由兵役和其他公共服务覆盖,允许更多休息时间。也有11个全国假期。

2.加拿大

加拿大总是在幸福和福祉范围内,至少有9-15天,取决于省份。无论哪种方式,这不是一个喜欢假期的人的理想场所。

1.新加坡

新加坡为新员工提供七天,七年后升至14日。什么是相当令人不安的是,在六年后,您仍然被认为是一个“新的”员工 - 在一份im体育中两年后,许多英国人在英国一份im体育中的平均任期大约是大约八年。

假日爱好者的前三名

这些似乎已经得出结论的国家,让员工更多的休息时间可能不会那么糟糕。如果你喜欢你的日子,你最好刷上语言并移民。

3.巴西

健康在巴西得到奖励,有偿的日子数量依赖于你生病的天数。有一个四步系统来计算你离开。在顶部,如果您在一年内下班5天或更少,您将有权获得30天的慷慨支付休假。在底部,如果你在一年中的24至32天休息24至32天,你的休假只需12天(仍然超过加拿大的部分地区)。

2.也门

在世界GDP方面,也门在世界上的底部三分之一,允许其工人每月休息2.5天,这达到每年30天的大部分时间。它只是表明假日权利慷慨不是富国的特权。

1.俄罗斯

如果你喜欢你的时间,你就不会比俄罗斯更快乐。在那边,雇主有义务给予他们的员工28个可选日的支付假 12个国民假期 - 共计40天。除了全国上半年之外,全国假期之一,对他们来说有一个明显的苏维埃:捍卫祖国日,五月,劳动节,妇女节和胜利日子都在其中。在俄罗斯赶上办公室八卦必须是一份全职im体育。

好的?坏的?谁知道?

有些地方喜欢在假期权利方面保持良好和复杂的东西。它们是好的还是坏?我们真的不知道。让我们说“这取决于......”

美国的障碍

在美国,这是一个混合袋。最重要的是,即使在国庆假期,何时在支付休假时,也没有合法可执行的法定值。所以在技术上说话,数字为零。然而,实际上,大多数雇主都能提供有偿休假,因为达到了批评的群众,雇主没有为他们的永久的全职im体育人员提供任何有偿假的雇主发现招募好人更难。雇主通常会增加年假,因为员工与他们花的时间更长。

在法国丢失了

为了终极复杂性,法国必须采取王冠。您有权获得的休假量取决于您每周im体育的时间有多少小时,当您休假时。您可以在每周超过35小时的时间交易,额外休息时间超过35小时。如果您在夏天以外的假期(法国有时会努力下降),您可以宣称两个奖金假期。

在下一侧,你只赢得假期im体育;如果你生病了,你赚了更少的报酬休假。因此,全职员工每月有权享受2.5天,这是30天,加上长达22天的津贴,长达两天,以便在夏季以外服用。哦,有11个公众假期,除了一个可能是未付的。除此之外,它很简单。在法国人小时部门的im体育?

要跟踪贵公司的年假,请考虑看看我们的 时间和出勤率 创作假期,缺席和疾病的工具。