优点&远程工作的缺点

2014年11月17日

在各个部门的劳动力中一直存在着远程工作的要素。有时是因为必须,其他时候是由于选择。但是,始于1990年代中期的数字革命预示了远程工作的新时代。最大的变化是,理论上要求工人在计算机桌上工作的工作可以在家中进行。随着技术的进步以及互联网和手机成本的下降,这种可能性变成了许多公司都接受的真正机会。实际上,在2014年(在某些条件下)法律已规定了要求雇主灵活工作的权利。

但是,增加远程工作的使用量是产生了负面还是正面影响?如果您是为自己或您的员工考虑的,请查看其优缺点。

优点

灵活性

灵活的工作方式对许多员工来说都是一个诱人的主张。办公室通常在上午8:30开放,在下午6:00关闭。并且需要考虑安全性,但是如果员工可以在其家庭办公室工作,这不是问题。

家庭承诺

远程工作对学龄儿童的父母非常有用,因为它可以让他们早上和下午进行学校跑步,并弥补以后的时间。虽然这可能仅适用于年龄足够大的孩子的父母,但父母仍在工作时照顾自己,但它仍然是父母继续工作的好方法。那些有责任心的人也可以从需要时停止工作并在以后接机中受益。

避免高峰时间

没有人喜欢一天两次被塞在交通拥堵中或拥挤的火车上,但这对于大多数在城镇和市中心工作9-5的通勤者来说是现实。通勤者自身不仅压力很大,还会增加燃油成本,火车票价(在高峰时段总是上涨)和污染,如果他们呆在家里,这是可以避免的。

百灵鸟,猫头鹰和蜂鸟

我们每个人的昼夜节律都有不同的警戒高峰和低谷。我们中的一些人醒来时很少去早上6点,其他人则在晚上最为警觉,其他人则对午间前后均等地工作或每天有多个高峰和低谷感到自在,也许是午睡。如果雇主允许他们在最机敏的情况下工作,那么他们就可以得到最多的员工,这通常意味着在家工作。

节省公司资金

尽管他们的工资可能是相同的,但允许员工在家工作可以节省暖气,安全,电力,停车位,咖啡和各种惊人的支出。

缺点

隔离

办公室可以是一个欢乐的地方,在这里可以建立友谊,下班后的社交团体可以帮助人们感到更多的包容性。那些不在办公室工作的人可能会感到与一切隔绝,而同事可以将他们视为不属于公司结构的“局外人”。尽管许多员工很乐意生活在没有工作社交场合和玩笑的情况下,但仍有很多人从来不热衷于离开办公室的其余部分。

监控方式

虽然您不会将您不完全信任的员工授予远程工作,但您仍然需要注意他们的工作时间。使用网络摄像头和监视计算机桌面的做法并非闻所未闻,尽管它们部分地模拟了开放式办公室中的情况,但有些人对这种级别的监视感到不舒服。但是,必须至少有一些证据证明所要求的工作时间正在工作–在某些情况下,远程工作人员花费了他们要求的工作时间的一小部分,甚至在由雇主支付工资的情况下在一边经营其他业务。

分居和工作

有些人需要那种办公环境才能使他们付诸行动。这可能是同事的抱怨,敲击键盘,或者仅仅是他们知道自己在那里工作的事实,但这是他们上班的唯一途径。对于这些人而言,问题是将家庭生活与工作生活分开,并在两者之间建立物理界限。他们无法下床(或者就这样卧床不起)并开始工作,而无需经过另一侧。

动机

如果很难激发员工在办公室工作的积极性,那么让他们在家工作将变得更加棘手。他们可能最终花了很多时间,但可能会三心二意,而且时间很随意,这使同事很难与他们取得联系。

分心

您永远都不会看白天的电视节目,也不会从办公桌上跳到当地的咖啡馆,但是对于不受监控的远程工作者来说,这太容易了。只需快速查看新闻头条,沉浸在讨价还价中或转角处的浓缩咖啡,很快就会变成一个小时而无须提高生产力。虽然有时需要在非常规时间休息一会儿(请参阅上面的百灵鸟,猫头鹰和蜂鸟),但在这种情况下,您可能会轻易地分散注意力,从而开始出现问题。